すべては「相乗効果」を発揮するために。

引き続き、スティーブン・Ｒ・コヴィー氏の『７つの習慣』より。

７つの習慣のうち、第一、第二、第三の習慣は依存状態から個人として自立するための習慣。いわば自分だけで達成できる習慣です。

それに対して、第四、第五、第六の習慣は、他者との関係性に関わるもの。これは個人として自立したのちに他者と「相互依存」するための習慣です。

第四の習慣：Win-Winを考える。

第五の習慣：理解してから理解される

第六の習慣：相乗効果を発揮する

第一、第二、第三の習慣が分かりやすさに比べて、第四以降の習慣を身につけるのは非常に難しいです。

例えば、相手の話を聞く時に、「注意して聞く」以上に「感情移入して傾聴する」ことなどは、相手の話を途中までしか聞かない性格の自分にはかなりハードルが高い・・・。

そして第一から第五の習慣は、「相乗効果をの奇跡をつくりだす準備に過ぎない」としています。つまりすべては第六の習慣のためだと書いてあります。

私もいずれ社員を入れて組織化していく段階に入ると思いますが、それまでにはこれらの習慣を身につけておかねば、と思いました。